Vil du stå i spidsen for en ny intern stab, der skal styrke sammenhængen i opgaveløsningen, skabe bedre prioritering på tværs og sikre et stærkere administrativt fundament for både drift og udvikling i Varde Kommune? På den helt store klinge bidrager du til at styrke demokratiet, når du bruger dine skarpe kommunikationskompetencer til at sikre klare budskaber på velfungerende digitale kanaler.

Vi søger dig, der med din kommunikationsbaggrund har et skarpt blik for, hvordan IT bedst muligt understøtter den kommunale kerneopgave, der i sidste ende altid handler om mennesker. Søg den nyoprettede stilling, hvis du vil spille en central rolle i at gøre Varde Kommune klar til fremtiden.

Kommunikation, Digitalisering og IT

Den nye organisering skal styrke den strategiske prioritering af digitalisering, kommunikation og IT, som vi samlet set betragter som kranspulsåren i hele vores kommunale virke.

Du står som chef for kommunens overordnede strategier for digitalisering og sikrer, at kommunens it-drift og interne og eksterne kommunikation taler sammen. Du har et vigtigt ansvar for at bygge bro mellem teknik og formidling, så kommunen altid agerer professionelt og imødekommende.

Da vores fokus handler om at skabe værdi for mennesker gennem både kommunikation og teknologi, søger vi en leder med solid erfaring fra den kommunale arena. Du er nysgerrig på det tekniske område og har interesse for, hvordan teknologi kan understøtte organisationen uden at det forventes, at du selv er teknisk specialist, da de nødvendige kompetencer er stærkt forankret i afdelingen.

Du kan glæde dig til en hverdag, der vil bestå af et sammensurium af:

· Strategisk kommunikation og pressehåndtering 

Du er på hjemmebane, når der skal udvikles strategier for pressehåndtering, branding og digitale budskaber. Du har altid øje for målgruppen og sikrer, at vi rammer plet med vores kommunikation. Med dit veludviklede servicegen samarbejder du bredt i organisationen og bidrager på alle niveauer. Du har mange kontaktflader internt og eksternt, du er ofte første indgang for pressen, og du inddrager og kommunikerer med borgere og virksomheder i hele kommunen. Samtidig har du en vigtig rådgiverrolle for både direktionen og vores borgmester.

· Digital transformation 

Du evner at gøre komplekse it-løsninger forståelige og sikrer effektive processer. Du har en pragmatisk tilgang til digitalisering, så vi er på forkant med værdiskabende løsninger, men aldrig blindt digitaliserer uden blik for mennesket bag maskinen. Med din kommunikationsfaglige baggrund falder det dig let at stille alle de gode spørgsmål, der sikrer, at vi handler klogt. Du er ikke bleg for at udfordre, og du kan prioritere, optimere og få følgeskab. Du har en stor digital interesse og forholder dig nysgerrigt til den inspiration, vi kan høste fra andre.

· It-ledelse 

Du bliver ansvarlig for kommunens it-sikkerhed og skal både sikre stabil drift og bevare det kølige overblik, når I implementerer nye systemer og holder styr på de overordnede it-budgetter. I den nye enhed er der et samlet fokus på bl.a. cybersikkerhed, databeskyttelse, GDPR, informationssikkerhed og AI. Du får den enestående mulighed at være med til at skabe det helt nye it-sikkerhedskontor.

Din profil 

Vi forestiller os, at du har en kommunikationsfaglig baggrund, og at du er en dygtig personaleleder, der både kan lede fagligt selvkørende medarbejdere og sikre en stærk sammenhængskraft på tværs af mange fagligheder.

En af dine første opgaver bliver at sikre en smidig organisatorisk overgang til den nye stabsfunktion, og der venter dig en spændende ledelsesmæssig opgave, når forskellige kulturer skal opnå et fælles ”vi”.

Ledelsesmæssigt håber vi, at du har nogle års erfaring på bagen, og at du er stærk i forandringsledelse og i det daglige er synlig, tilgængelig og i øjenhøjde med alle.

Vi søger en chef, der kan skabe sammenhæng på tværs, understøtte klare beslutningsprocesser og give plads til faglig sparring, kreativitet og ejerskab. Vi har brug dig, der evner balancen mellem den daglige drift og visionær udvikling. Og vi har frem for alt brug for en chef, der er en teamplayer. Du vil stå i spidsen for en stab, der yder uundværlig service – og allerhelst mens I bevarer roen og smilet.

Sådan er vi organiseret 

Som chef for den nye, fælles stabsenhed Kommunikation, Digitalisering og IT får du reference til kommunaldirektøren.

Du træder du ind i en ny stabchefgruppe, som du kan være med til at definere. Ledergruppen vil bestå af cheferne fra alle fire stabsfunktioner, hvilket ud over Kommunikation, Digitalisering og IT favner:

‐ Personale og Udvikling

‐ Økonomi og Borgerservice

‐ Juridisk og Politisk Sekretariat (rekruttering i proces)

Den nye ledergruppe bliver et helt centralt omdrejningspunkt. Fagligt er der stor spændvidde, men I er alle er tæt på direktion og byråd, når I fra hver jeres vinkel bidrager til, at kommunens store maskineri kører så gnidningsfrit som muligt. Sammen skal I ruste kommunen til den fremtid, som vi endnu kun kan ane konturerne af. Din kommunikationsfaglighed vil spille en vigtig rolle, når det nye team skal bygges op, så I sammen sikrer optimale rammer og sætter retning.

Som chef for Kommunikation, Digitalisering og IT får du ledelsesansvaret for et område med stærke faglige kompetencer inden for kommunikation, IT-drift, infrastruktur, support og digital udvikling. Afdelingen rummer solid viden og høj faglighed på tværs af fagområderne, og den

faglige ledelse understøttes af fagkoordinatorer inden for digitalisering og infrastruktur, som i tæt samspil med chefen bidrager til at sikre tydelig retning, prioritering og kvalitet i opgaveløsningen.

Din vigtige opgave bliver at skabe retning i tæt samspil med de faglige miljøer, prioritere og sikre, at kompetencerne og viden bringes bedst muligt i spil.

Du bliver chef for:

‐ 5 medarbejdere, der arbejder med kommunikation og grafisk design

‐ 1 medarbejder, der er ansat i en særlig beredskabsfunktion

‐ 11 medarbejdere i Servicedesk, der er den primære indgang til IT-support og service for brugere i Varde Kommune

‐ 6 medarbejdere og en fagkoordinator i Infrastruktur, der har ansvaret for kommunens centrale tekniske fundament

‐ 7 medarbejdere og en fagkoordinator i Digitalisering, der står for de digitale løsninger, der understøtter bedre arbejdsgange, højere kvalitet og mere effektiv opgaveløsning i hele kommunen.

Alt det praktiske

Der er ansøgningsfrist den 9. august 2026, og vi forventer at afholde samtaler den 18. og 24. august 2026. Mellem de to samtaler gennemføres eventuelt en personprofil.

Tiltrædelse snarest muligt eller senest 1. oktober 2026.

Stillingen er på fuld tid, og løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling.

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte kommunaldirektør Karoline Klaksvig. Send hende en sms på 21 53 50 15, så kontakter hun dig.

Vi glæder os til at høre fra dig.