Er du pædagogisk velfunderet, og leder du efter et job, hvor du kan bruge din faglighed aktivt i tætte relationer? Hos os får du både professionelle udfordringer og en vagtplan, der respekterer dit privatliv.

Vi støtter 12 borgere med udviklingshæmning i deres egne lejligheder i Humlehaven. Her er din vigtigste opgave ikke at "gøre det for dem", men at bruge din pædagogiske værktøjskasse til at støtte dem i at mestre så meget af deres eget liv som muligt.

Det faglige fundament hos os
Vi arbejder ikke ud fra mavefornemmelser, men med en struktureret og reflekteret indsats. Som vores nye kollega bliver du en del af en hverdag, hvor vi vægter:

• Selvbestemmelse og autonomi: Vi arbejder målrettet med at støtte borgerens egne valg og ret til et selvstændigt liv.
• Pædagogisk dokumentation: Vi følger op på mål og delmål, så vi sikrer, at borgerens udvikling altid er i fokus.
• Individuelle tilgange: Vi ved, at det der virker for én borger, ikke nødvendigvis virker for en anden. Du skal derfor kunne navigere i forskellige pædagogiske metoder (f.eks. KRAP, neuropædagogik eller low arousal).
• Faglig sparring: Vi reflekterer over vores praksis og tør udfordre hinanden, så vi hele tiden bliver dygtigere.

Hvorfor er de lange vagter en faglig fordel?
Du arbejder kun hver 3. weekend i lange vagter (f.eks. kl. 9:00-21:00). For os er de lange vagter et bevidst valg: Det giver dig roen til at gå i dybden med det pædagogiske arbejde, skabe sammenhæng i borgerens dag og nå helt i mål med aktiviteter uden afbrydelser fra vagtskifte.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog eller har relevant erfaring og en stærk pædagogisk refleksionsevne.
• Kan omsætte faglige mål til konkrete handlinger i borgerens hverdag.
• Besidder en høj etisk standard og har respekt for, at du arbejder i andre menneskers private hjem.
• Trives med både morgen- og aftenvagter og ser værdien i den sammenhængende tid med borgerne i weekenderne.

Vi tilbyder:
En arbejdsplads hvor vi tager din faglighed seriøst, og hvor der er plads til at vokse. Vi har et varmt arbejdsmiljø med plads til både seriøse faglige drøftelser og et godt grin i personalestuen.

Ansøgningsfrist 15. maj 2026.

Er du klar til at gøre en forskel? Skulle du have yderligt spørgsmål?

Kontakt endelig afdelingsleder Jimmi Johansen på mobil 2381 6193.