Motiveres du af at lede og sætte retning for den faglige kvalitet på et plejecenter? Mener du at et godt arbejdsmiljø er centralt for at vi kan lykkes? Vil du være med til at skabe glæde i hverdagen for beboere i samarbejde med medarbejdergruppen? … Så har vi jobbet til dig.

Som teamleder får du ansvar for den daglige drift og personaleledelse af ca. 30 engagerede medarbejdere. Du vil skulle stå for at sikre faglig kvalitet og det daglige fremmøde samt styringen af økonomien og driften af plejecentret. Du vil indgå i et velfungerende engageret lederteam, der alle vil støtte op om, at du bedst mulig komme om bord i dit nye job.

Hvad indeholder jobbet?

Du skal sammen med dedikerede medarbejdere medvirke til at sikre høj faglighed samtidig med, at I finder praktiske løsninger på hverdagens udfordringer. Vi søger en teamleder med en inddragende ledelsesstil og som forstår at sætte retning for både samarbejdet med medarbejdere, beboere, deres pårørende og vores gode frivillige hjælpere.

Carolineparken EF er et selvstændigt plejecenter på Carolineparken, der også indeholder Plejecentret Carolineparken CD med egen teamleder samt Træning og Rehabilitering med egen teamleder.

Carolineparken EF har 24 boliger med et tilhørende daghjem

Vi har en velfungerende medarbejdergruppe, som er opmærksomme på det gode arbejdsmiljø. Medarbejdergruppen består af primært social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, ernæringsassistenter og husassistenter. Det er denne gruppe du får personaleledelse over. Vi har derudover uddannelsesforpligtigelse, og du vil derfor også blive involveret i uddannelse af forskellige elever, studerende og praktikanter.

Du vil i det hele taget få mange kontakter rundt i organisationen, så du skal værdsætte tværfagligheden.

Plejecentret har tilknyttet en plejehjemslæge, som ugentlig går stuegang på plejecentret. Herudover er der til plejecentret knyttet en fast sygeplejerske, der ugentlig hjælper med kompetenceudvikling af personalet samt implementering af forskellige projekter og tiltag. På daglig basis kommer hjemmesygeplejens sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter til vores beboere efter behov. Plejecentret har i det hele taget mange gode samarbejdspartnere.

En vigtig del af vores dagligdag er alle vores frivillige, der på forskellig vis laver forskellige aktiviteter med og for vores beboere. Disse vil også være tætte samarbejdspartnere.

Som teamleder for Carolineparken EF refererer du til områdelederen for plejeboligområdet i Varde Kommune. Dette gør du sammen med 8 andre teamledere, der repræsenterer hver sit plejecenter som dig. I teamledergruppen vægter vi samarbejdet og sparringen på tværs af organisationen. Vi er en god blanding af erfarne og mindre erfarne ledere, så der er altid hjælp at hente. Og vi har det godt sammen.

Varde Kommune er netop påbegyndt arbejdet med en fælles faglig referenceramme for Ældreområdet samt Sundhed og Rehabilitering, hvilket skal være med til at give os alle et fælles og stærkt fundament i vores samarbejde omkring borgerne.  Nogle af pejlemærkerne i referencerammen er den rehabiliterende tilgang og den personcentrerede omsorg. Implementeringen af referencerammen vil du være en del af. 

Vi lægger vægt på, at du:

• er et forbillede i din tilgang til beboere og deres pårørende
• formår en anerkendende og ligeværdig kommunikation med medarbejdere og samarbejdspartnere
• sætter tydelig retning og kan omsætte visioner til praksisnære og mærkbare handlinger i organisationen.
• er tydelig og synlig overfor dine medarbejdere.
• kan få følgeskab af medarbejdere og samarbejde med kollegaer 
• kan styre dit budget og sikre et stabilt fagligt fremmøde
• har en sundhedsfaglig mellemlang videregående uddannelse. Relevant lederuddannelse vil være en fordel, men ingen betingelse.

Vi tilbyder dig:

• et 4 ugers on-boardingprogram der er skræddersyet til dit behov med tæt opfølgning med din nærmeste leder.
• en fast sparringsgruppe med andre teamledere
• en mentor
• en arbejdsplads, hvor der er fokus på trivsel, udvikling og et bæredygtigt lederliv.
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Stillingen er på 37 timer, og ønskes besat fra 1. april 2025.

Ansøgningsfrist er 20. februar 2025.

Samtaler vil blive afholdt d. 25. februar 2025. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Spørgsmål

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, så kontakt venligst

Områdeleder Jane Birkebæk jbia@varde.dk

Tlf. 24 97 65 26