Er du klar til at sætte din ledererfaring i spil i en organisation, hvor beboerens behov er i centrum, og hvor udvikling og trivsel går hånd i hånd? Hos Lyngparken Øst søger vi en passioneret leder, der vil stå i spidsen for et engageret team og skabe resultater, der gør en forskel for både beboere og medarbejdere.

Hvorfor vælge Lyngparken Øst?

• Ledelse med mening: Du får ansvaret for et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi arbejder ud fra en fælles faglig referenceramme, der sikrer høj kvalitet i pleje og omsorg.
• Fokus på kvalitet og udvikling: Du får mulighed for at samarbejde med vores to områdesygeplejersker, som har et særligt fokus på kvalitetsudvikling, implementering af faglige indsatser og kompetenceudvikling af personalet.
• Stærkt onboardingforløb: Du bliver mødt med en grundig onboarding-proces og en mentor, der støtter dig og vi sikrer, at du får de bedste forudsætninger fra start.
• Sparring og støtte: Du bliver en del af et velfungerende lederteam med tæt sparring fra kolleger på tværs af organisationen.
• Engagerede og dygtige medarbejdere: Du bliver leder for en gruppe kompetente og dedikerede medarbejdere, der brænder for at skabe en tryg og værdig hverdag for vores beboere. 
• Beboerne i centrum: Hos os er beboernes livskvalitet i fokus. Vi skaber rammerne for et hjemligt miljø, hvor den enkelte beboer mødes med respekt, nærvær og meningsfulde aktiviteter, der understøtter den enkeltes behov og ønsker.
• Fokus på coaching og udvikling: Vi arbejder med en coachende tilgang til ledelse, hvor vi understøtter medarbejdernes faglige og personlige udvikling gennem dialog og sparring.

Din rolle som plejehjemsleder

Som plejehjemsleder får du ansvar for at lede og udvikle Lyngparken Øst, hvor faglighed, trivsel og økonomisk overblik går hånd i hånd. Som leder vil du have ansvar for økonomistyringen og skal sikre en bæredygtig drift. Vi søger derfor en person med erfaring og succes inden for økonomistyring. Samtidig bliver du en central spiller i at drive implementeringen af vores fælles faglige referenceramme og skabe en ensartet og høj kvalitet i plejen.

Du får personaleledelse for en dedikeret medarbejdergruppe bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og aktivitetsmedarbejdere. Sammen med dine medarbejdere og samarbejdspartnere skal du sikre et trygt og værdigt ældre liv for vores beboere.

Fælles faglig referenceramme

Hos Lyngparken Øst bygger vi vores arbejde på en fælles faglig referenceramme, som skaber retning og ensartethed i vores indsats. Denne referenceramme er ikke bare et værktøj, men en kultur, der understøtter et kontinuerligt læringsmiljø, hvor alle bidrager til den faglige udvikling. Som leder vil du være katalysator for dette fællesskab og hjælpe med at implementere nye metoder og tilgange, der løfter kvaliteten i plejen.

Du kan hører lidt mere om Fælles faglig reference ramme i videoen her.

Hvem er du?

• Du har en mellemlang videregående sundhedsfaglig uddannelse og gerne erfaring med ledelse – gerne fra sundheds- og omsorgsområdet.
• Du har erfaring med økonomistyring og kan dokumentere succes med dette.
• Du er en kommunikativ og synlig leder, der sætter retning og skaber følgeskab blandt medarbejderne og gør dette med et smil på læben.
• Du er vant til at arbejde med faglig udvikling og trives med at omsætte visioner til konkrete handlinger.
• Du har en anerkendende og involverende ledelsesstil, der skaber engagement og trivsel i medarbejdergruppen.
• Du har en lederuddannelse på diplomniveau – eller er motiveret for at tage en.

Om Lyngparken Øst

Lyngparken Øst er et somatisk plejecenter med 31 pladser, heraf 5 midlertidige som er en del af DPC. Dine tætteste samarbejdsrelationer bliver:

• En tilsvarende somatisk enhed med 32 pladser
• En enhed for beboere med demens
• Et alternativt plejecenter for beboere med tidligere eller nuværende misbrug
• Skovparken, som er et demensplejecenter der ligger i Ølgod 
• Skovhøj, som er et demensplejecenter der ligger i Oksbøl

Vi er en del af Varde Kommune, demensplejecenterområdet (DPC), som tæller ca. 200 medarbejdere, der arbejder på tværs af plejecentre for at levere omsorg og sundhedsindsatser, hvor beboeren er i centrum.

Er du klar til at tage ledelsen? Er du klar til at tage ansvar og lede et engageret team i en udfordrende og meningsfuld hverdag?

For yderligere information, er du velkommen til at kontakte souschef Jowan Salem på tlf. 20 18 02 98 eller områdeleder Jan Petersen på tlf. 30 31 37 90.

98 eller områdeleder Jan Petersen på tlf. 30 31 37 90.

Læs mere om stillingens indhold i funktionsbeskrivelsen for teamleder (plejehjemsleder) her

Ansættelsesforhold

• Stillingen er på 37 timer og ønskes besat fra 1. maj 2025.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Ansøgningsfrist: 23. marts 2025
• Samtaler afholdes: 1. samtalerunde den 26. marts 2025 og 2. samtalerunde den 28. marts 2025.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og til at byde dig velkommen i vores stærke fællesskab!